公司不给续签合同合法吗？第一节：权威解释答案：根据法律法规的规定，公司不给续签合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主和雇员签订的劳动合同应当遵守法律的约束，任何一方不得随意违背合同约定。根据劳动法的规定，雇主不得解雇或不与劳动者续签合同的理由，应当符合法律规定，比如劳动纪律严重违反、重大失职、劳动绩效不达标等情况。如···

公司不给签合同犯法吗？——合同知识问答论文在职场中，与公司签订合同是保障双方权益的重要手段。然而，有时候我们可能会遇到公司不愿意与员工签订合同的情况。那么，公司不给签合同是否犯法呢？本文将通过问答形式，科普相关合同知识，解答这一问题，并对中国人民的普遍看法、社会影响以及未来展望进行探讨。1.公司不给签合同是否犯法？答：根据中···

1.公司不给我合同可以报警吗？正确答案：可以报警。根据中国的《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者提供劳动合同，并且劳动合同应当载明劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险等内容。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同或者不按照法定形式签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门举报或者依法请求劳动争议仲裁或者提起劳动诉讼。2.公司不给我合同可能的原因有哪些？正确答案：公司不给劳动者签订合同可能是出于以下几个原因：用人单位违法规定，不履行签订劳动合同的义务。劳动者与用人单位存在···

公司不给员工发合同违法吗？在讨论公司是否给员工发合同的问题之前，我们首先要明确合同在劳动法中的重要性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同，应当采用书面形式。因此，一般情况下，公司不给员工发合同是违法的。正确答案：违法。权威解释：公司不给员工发合同的违法性公司不给员工发合同是违法的，主要有以下几点：1.保护劳动者权益：劳动合同是用人单位与劳动者之间的约定，是保障劳动者权益的重要文书。合同中规定了···

合同知识问答1.公司不给员工发合同合法吗？答：不合法。根据中华人民共和国劳动法第八章第三十四条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当依法订立劳动合同。劳动合同是劳动双方约定劳动条件、权利和义务的书面协议，用人单位应当向劳动者发放劳动合同。权威解释2.公司不给员工发合同的权威解释是什么？答：中国政府明确规定，用人单位应当向劳动者提供劳动合同。工人员工的劳动合同问题是保证工人权益的重要保障，公司不给员工发合同，违反了劳动法规定的原则和要求，严重侵犯了工人的权益和利益，对劳动···

公司不给合同还让辞职吗：合同知识问答论文一、公司不给合同还让辞职，是否合法？在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如果公司不提供劳动合同，或者不履行法定劳动合同的内容，劳动者可以向劳动监察部门投诉并要求签订合同。在未签订合同前，劳动者有权继续履行劳动合同，并要求公司按照劳动法规定支付工资和其他···

1.公司不给合同可以投诉吗？确切的回答是，可以投诉。根据法律规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。如果公司不提供合同，员工有权利投诉并寻求法律保护。2.公司不提供合同的影响不提供合同给员工带来了许多不确定性和风险。首先，没有合同意味着员工难以确保自己的权益和工作条件。另外，公司不提供合同也可能暗示着其违规行为，如避税等，对员工及整个社会产生负面影响。3.中···

问题一：公司不给合同可以变更吗？答：不合理。按照中国劳动法的规定，雇主与劳动者之间必须签订劳动合同，并在劳动关系开始前提供劳动合同给劳动者。公司不给合同，违反了劳动合同签订的基本原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，用人单位应当订立书面劳动合同，并在劳动者入职前提供给劳动者。所以，公司不给合同是违反法律法规的行为。问题二：公司不给合同可能导致的影响答：1.劳动权益受损：人们签订劳动合同主要是为了保护自己的···

1.公司不给合同不续约是否合法？在法律上，公司不给合同不续约是有法律约束力的，即使在没有书面合同的情况下，雇佣关系也是通过口头或者默示方式建立的，仍然受到法律保护。因此，公司不给合同不续约在大多数情况下是不合法的。合同是劳动关系的重要依据，用于规范双方的权利和义务，保障员工的合法权益。正确答案：公司不给合同不续约通常是不合法的。2.公司不给合同不续约的权威解释根据中国法律，雇佣关系不仅仅有书面合同···

1.公司不签订劳动合同违法吗？答案：是的，公司不签订劳动合同违反了相关法律法规，属于违法行为。2.公司不签订劳动合同的权威解释劳动法是中国劳动合同制度的基本法律框架，其中明确规定了雇主与劳动者之间签订劳动合同的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条，雇主应当与劳动者订立书面劳动合同，并履行合同约定的义务。因此，公司不签订劳动合同违反了劳动法的规定。劳动合同是雇主和劳动者之间约定劳动关系的重要文件，包括雇佣期限、工作···

1.公司不签合同违法吗？不签合同是否违法取决于法律的规定。在中国，根据《劳动合同法》第10条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，没有签订书面劳动合同的，视为无固定期限的劳动合同。因此，不签订合同是违法的。2.公司不签合同的影响不签合同对双方都存在一定的风险和不确定性。对于雇主来说，不签合同可能导致劳动纠纷风险增加，劳动者可能要求支付未签订合同的高额赔偿金。对于劳动者来说，不签合···

问题一：公司不签合同还要去吗？答：不签合同的公司，员工仍然需要去上班，并履行职责。问题二：科普公司不签合同还要去吗的权威解释答案：根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，雇主与劳动者之间必须签订劳动合同，并确保劳动者享有相应的劳动权益和保障。然而，即使公司不签订合同，劳动者仍然有义务履行其职责，同时也可依法维护自己的权益。劳动合同是雇主与劳动者之间约定工作内容、待遇、···