1.公司不签合同还能离职吗？答案：公司不签合同还是会存在雇佣关系，雇员仍然可以通过法律途径离职。2.公司不签合同的权威解释法律角度：根据《劳动合同法》，劳动合同是雇主和劳动者之间确立和约定劳动关系的书面文件，但是合同并不是劳动关系成立与否的决定性因素。即使没有书面合同，只要存在实质上的雇佣关系，劳动者仍然有权依法享有合法的劳动保护，包括终止劳动关系的权利。雇主责任：无论是否签署合同，雇主都有责任提供通知、报酬、工时等方面的法定保障，并承担相应的劳动关系风险责任。雇佣关系的确立与合同签署···

1.公司不签合同要赔偿吗？答案：是的，根据中国法律规定，在雇佣关系中，公司不签订合同将会承担相应的法律责任和经济赔偿。2.公司不签合同的法律解释根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，在雇佣关系中，雇员和雇主之间必须签订劳动合同。合同是规范劳动关系的重要法律依据，也是保护劳动者合法权益的基本手段。劳动合同对于雇员来说，是确保自己的工作权益、工资待遇以及社会保障的重···

1.公司不签合同要补偿吗吗的权威解释根据中国法律，公司与员工之间签订劳动合同是一项法定的义务。如果公司不签署合同，将受到法律的制裁，并需要承担相应的补偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定：“用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，视为有期限劳动合同”。这意味着即使没有明确的劳动合同，法律仍然默认存在一份期限为一年的合同关系。如果用···

公司不签合同能退钱吗？——权威解释答案：不签合同是不合法的行为，公司不签合同不能保证客户的权益，但可以通过法律途径要求退还费用。公司不签合同引起的问题1.客户的权益无法得到保障。解释：合同是约定双方权利和义务的法律文件，公司不签合同意味着客户在交付款项后没有任何法律依据来保护自己的权益。如果在服务过程中发生任何纠纷或公司未按约定提供服务，客户将无法获得赔偿或退款。2.法律追责困难。解释：根据《中华人民共和国合同法》规定，任何与他人订立合同的行为，都应当以书面形式，除非法律规定可以不以书面形式订···

问答论文：公司不签合同能退休吗？1.公司不签合同能退休吗？正确答案是不能。在中国，根据现行的劳动法规定，雇佣关系必须通过劳动合同来明确双方的权利和义务。因此，公司不签订合同是不合法的行为。合同的签订是保护劳动者权益的重要手段，其中包括对劳动报酬、劳动时间、社会保险等方面的规定。如果公司不签订合同，劳动者将面临无法获得合法权益的风险···

公司不签合同法规吗？合同是一种法律关系的载体，它在商业交易中扮演着至关重要的角色。然而，有些公司可能不愿意签署合同，这是否合法呢？下面我们来科普一下公司不签合同法规的正确答案。合同的法律地位正确答案：根据中国法律的规定，合同是双方自愿达成的协议，具有法律约束力。根据《合同法》第二条的规定，合同是平等主体之间建立、变更和终止民事权利和义务关系的协议。公司是否有义务签署合同正确答案：根据法律规定，公司作为法人实体，有签署合同的义务。公司与···

1.公司不签合同可以追讨吗？答：在大多数情况下，公司不签合同是不合法的。合同是一种法律文件，用于明确双方在商业交易中的权利和义务。没有签署合同，就意味着没有法律依据来保护双方的权益。2.公司不签合同的后果是什么？答：公司不签合同可能会给双方带来很多问题和风险。首先，没有合同，双方之间的关系将变得不明确，可能导致合同条款的争议和误解。其次，如果发生合同纠纷，受害方很难通过法律手段来维护自己的权益。此外，公司不···

第一部分：公司不签合同是否需要双倍赔偿?根据中国劳动法规定，公司与员工之间在劳动关系成立时应当签订劳动合同。当公司未与员工签订劳动合同或者违反相关规定解除劳动合同时，确实存在应当承担相应赔偿责任的情况。正确答案：根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条，公司未与员工签订书面劳动合同的，应当按照劳动合同约定的工资支付劳动报酬；未与员工签订书面劳动合同但已经发生劳动关系的，设定劳动合同的法定时间为一个月。工资报酬自劳动关系建立···

一、公司不签合同交社保吗？正确答案是:不正确。公司在雇佣员工时，必须与员工签订劳动合同，并按照国家规定为员工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，劳动合同的当事人应当是用人单位与劳动者。根据《中华人民共和国社会保险法》第六条，用人单位应当依法为劳动者参加社会保险。根据《中华人民共和国社会保险···

公司不签合同不交保险怕劳动仲裁吗？一、正确答案是的，公司不签合同不交保险，雇员确实有理由担心劳动仲裁。二、权威解释根据《劳动合同法》和《社会保险法》，雇佣双方建立和履行劳动关系是必须签订劳动合同的。所以，公司不签劳动合同的行为是违法的。此外，公司不交纳社会保险也是不合法的。根据《社会保险法》，雇主有义务为员工缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。三、中国人民对此的普遍看法大多数中国人民对公司不签合同不交保险持反对和不满的态度。因为这种做法严重损害了劳动者的权益，打破了···

1.公司不签劳动合同违法吗？答：是的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主与劳动者之间必须签订劳动合同。2.劳动合同的重要性答：劳动合同是雇主与劳动者之间的法律约束关系，是双方权益保障的重要依据。签订劳动合同可以明确工作岗位、工资待遇、工作时间、休假制度等关键事项，对于维护劳动者的合法权益和企业的正常运营具有重要意义。3.公司不签劳动合同的法律后果答：如果公司不签劳动合同，将承担以下法律后果：3···

1.公司不按照合同退款是否违法？根据相关法律法规和合同法的规定，公司不按照合同退款是违法的行为。2.合同法对退款的规定根据《中华人民共和国合同法》第五十七条规定：“当事人履行合同后，有权要求对方支付合同价款或者报酬。”即，买卖双方在合同约定的情况下，一方支付了价款但未获得相应的产品或服务，有权要求对方退款。3.公司不按照合同退款的法律责任如果公司不按照合同退款，将面临法律责任：1)如果构成民事违约，买方可以向法院提起民事诉讼，要求返还合同价款并承担相应···