1.厂里签合同可以走人吗？答：是可以的。根据劳动法，雇佣双方可以通过签订合同约定解除劳动关系的条件和程序。只要符合相关法律法规的规定，厂里签合同是可以走人的。2.厂里签合同的权威科普解释厂里签合同可以走人是基于中国劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者签订劳动合同，是一种合法的···

一、厂里签合同可以离职吗的正确答案厂里签合同可以离职。根据中国劳动法，员工在签订劳动合同后，有权依法提前解除劳动关系，只需提前给予雇主一个合理的通知期限，并支付相应的赔偿金（如有约定）。因此，厂里签合同的雇员是可以离职的，但需要遵守合同约定的通知期限和赔偿条款。二、厂里签合同可以离职的权威解释根据中国劳动法及其相关规定，员···

厂里签合同可以离职吗吗在中国，许多人在进入公司或厂里工作时需要签订劳动合同。然而，有些人可能在一段时间后想要离开公司，而不确定自己是否可以按照合同规定提前解除劳动关系。以下是一些关于厂里签合同可以离职吗吗的常见问题和解答。1.厂里签合同可以提前解除吗？答：根据中国劳动合同法，劳动合同双方可以协商一致提前解除劳动合同。一般来说，双方都需要提前及时通知对方，并遵守约定的解除合同的程序。如果双方不能达成一致，解···

厂里签了合同能开除吗？——合同知识问答论文合同是现代社会经济活动中不可或缺的重要法律工具。然而，在一些情况下，雇主是否可以单方面解除与员工的合同成为了一个备受争议的问题。本文将对这个问题进行科普，解答厂里签了合同能开除吗的疑问。1.厂里签了合同能开除吗？答案：雇主在签订合同时应遵守劳动法相关规定，根据劳动法的规定，除非存在合同约定的正当事由，否则雇主不得擅自解雇员工。因···

1.厂里没通知签合同违法吗？答：根据中国劳动法的相关规定，厂里没有通知员工签订合同是违法的。劳动法明确规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动关系建立之日起30日内，办理社会保险登记手续。劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律依据，对于保护双方的合法权益具有重要的意义。未签订劳动合同的劳动关系被认定为无效，劳动者可以要求用人单位支付工作报酬、社会保险等相关权益。2.厂里没通···

一、厂里没给员工签合同违法吗？答案：是违法的。根据中国劳动法的规定，用人单位与劳动者之间应当订立书面劳动合同，并提供一份给劳动者。因此，厂里没有为员工签订劳动合同是违法的行为。二、厂里没给员工签合同的权威解释答案：根据中国劳动法的规定，用人单位与劳动者之间应当订立书面劳动合同，并提供一份给劳动者。据《中华人民共和国劳动法》第十条规定：“劳动者与用人单位订立的劳动合同可以是口头的，也可以是书面的。应当由用人单位提供一式两份，由劳动者和用人单位各持一份。”因此，厂里没有为员工签订劳动合同违反了···

1.厂里没给员工签合同合法吗？答：不合法。根据中国劳动法相关法律规定，雇主在聘用员工时应签订劳动合同，明确双方的权益和责任。无论是国有企业还是私营企业，都应该签订劳动合同并按照相关法律履行义务。因此，厂里没给员工签合同是违法行为。2.厂里没给员工签合同的法律意义答：劳动合同具有法律约束力。签订劳动合同可以明确双方的权益和责任，并提供一种法律保障机制。员工在签订劳动合同后，可以依法获得相应的工资、休假、福利待遇等。同时，如果发生劳动争议，员工可以根据劳动合同法的规定提起诉讼，···

1.厂里没签合同能辞职吗吗的正确答案答案是可以的。根据中国劳动法的规定，雇主与员工之间的劳动关系并不依赖于签订合同。即使没有签署合同，雇员仍然享有辞职的权利。2.厂里没签合同能辞职吗吗的权威解释根据《中华人民共和国劳动法》第十条的规定，雇主与员工之间的劳动关系不依赖于是否签署劳动合同。只要该员工是由雇主雇佣的，就有权辞职。无论是口头约定还是未签署书面合同，都不影响雇员行使辞职的权利。然而，为了保护员工的权益，建议雇主与员···

1.厂里没签合同能转让吗？根据中国法律的相关规定，厂里没有签订合同的情况下，不能合法转让厂房、土地以及其他资产。只有在签订了合同并符合相关法律程序的前提下，才能进行合法的转让。2.厂里没签合同能转让的权威解释根据《中华人民共和国合同法》，合同是双方当事人约定权利和义务关系的协议，必须以书面形式订立。厂里没有签订合同意味着没有明确规定权利和义务的文···

1.厂里没有合同可以开工吗？答案：不可以。根据中国劳动合同法，用人单位与劳动者之间必须签订劳动合同，合同明确规定了劳动者从事的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等权益保障事项。没有合同的情况下，用人单位无权要求劳动者正常工作。2.厂里没有合同会导致什么问题？答案：造成劳动者的权益无法得到保障，容易引发劳动纠纷。没有劳动合同，劳动者···

厂里有老板签合同吗？这是一个常见的问题，许多员工在工作过程中都会关注到厂里是否有老板签合同。下面将从法律角度和普遍看法两个方面给出权威解释。1.法律角度根据中国的劳动法规定，劳动合同是劳动双方之间约定的劳动关系。在劳动合同中，雇主和员工双方有责任和义务。因此，在厂里，老板是应该签署劳动合同的一方。正确答案：是的，厂里的老板应该签署劳动合同。中国的劳动法规定，劳动合同应当包含双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的···

厂里有权解除合同吗？——合同知识问答1.厂里有权解除合同吗吗的正确答案是的，厂里有权解除合同。2.厂里有权解除合同吗吗的权威解释根据中国劳动法和相关法律法规的规定，厂里（雇主）在特定情况下有权解除与员工签订的劳动合同。这些情况包括但不限于员工违反劳动纪律、不履行劳动合同约定的义务、对单位财产造成损害、严重失职等。在这些情况下，厂里有权解除劳动合同，以维护单位的正常运转和利益，同时也保护员工···