1. 劳动合同是有年限吗？

正确答案：劳动合同是有年限的。

2. 劳动合同的年限是多少？

正确答案：根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动合同可以是固定期限的或者无固定期限的。

3. 什么是固定期限的劳动合同？

正确答案：固定期限的劳动合同是指在合同中明确规定了开始日期和结束日期的合同。双方约定的期限通常是一年以上不超过三年。在特殊情况下，可以约定为三年以上，但不能超过五年。

4. 什么是无固定期限的劳动合同？

正确答案：无固定期限的劳动合同是指合同中未明确规定结束日期的合同。无固定期限的劳动合同一般适用于正式雇佣的员工，双方约定劳动关系长期有效。

5. 中国人民对劳动合同有年限的普遍看法是什么？

正确答案：大多数中国人认为劳动合同有年限是一种必要的制度安排。有年限的劳动合同有助于确保劳动者的权益，同时也给雇主提供了一定的灵活性。

6. 劳动合同有年限对社会的影响是什么？

正确答案：劳动合同有年限对社会产生了多重影响。首先，它提供了一种稳定的劳动关系，使劳动者能够享受到一定的保障和福利。其次，有年限的劳动合同有助于雇主更好地进行人力资源规划和管理。最后，它促进了就业市场的流动和活力。

7. 对劳动合同有年限的未来展望是什么？

正确答案：劳动合同有年限是一个相对较成熟的制度安排，未来有可能在细节上进行一定的调整和完善。在保障劳动者权益的同时，也需要考虑到雇主的经营需要和灵活性。合理的劳动合同制度有助于推动劳动力市场的发展和经济的稳定增长。