1. 劳动合同有什么公章吗？

劳动合同作为一种法律文件，是雇主和员工之间达成的约定，用以明确双方的权利和义务。在中国，劳动合同通常需要经过公章的盖印。

2. 劳动合同公章的作用是什么？

劳动合同公章是合同法上的一种证明。它具有以下几个作用：

（1）确认合同的真实性和合法性。

（2）防止篡改和伪造。

（3）规范双方的合同行为。

3. 劳动合同公章的盖印程序

劳动合同公章的盖印通常需要经过以下程序：

（1）雇主提供有效的劳动合同草案。

（2）员工核对合同内容并确认无误。

（3）双方共同签字并在合同上盖印。

（4）双方各自保留一份原件。

4. 劳动合同公章的法律依据

中国劳动法第42条规定：“劳动合同应当采用书面形式，并由劳动双方订立，用人单位应当买有法定代表人或者授权代表的公章。”因此，劳动合同公章的盖印是法律的要求。

5. 劳动合同公章的普遍看法和社会影响

大多数人认为劳动合同公章的盖印是合理和必要的，因为它确保了合同的真实性和合法性。在合同纠纷发生时，公章可以作为重要的证据，维护雇主和员工的合法权益。

同时，劳动合同公章的盖印还有助于规范劳动市场秩序，防止黑工、非法招聘等违法行为的发生。

6. 未来对劳动合同公章的看法

随着信息技术的发展和电子合同的不断推广，一些人认为劳动合同公章的盖印可能会逐渐减少，甚至完全取消。他们认为电子签名可以替代传统的纸质合同，并具有更高效、简便的特点。

不过目前来看，劳动合同公章仍然是法定要求，是确保合同有效性和权威性的重要手段。因此，至少在可预见的将来，劳动合同公章仍将继续存在。