1. 劳动合同是否需要写明时间？

正确答案：是的，劳动合同需要写明起止时间。

根据劳动法的规定，劳动合同是雇佣双方约定劳动关系的主要法律依据，必须包含起止时间。劳动合同的起止时间明确了劳动关系的具体期限，能够确保雇员享有合法权益，也为雇主提供了一定的风险控制。因此，在签订劳动合同时，起止时间是必需的条款。

2. 劳动合同起止时间的权威解释

正确答案：劳动合同起止时间由双方协商确定。

根据劳动法的规定，劳动合同起止时间由雇佣双方自主协商确定。双方在签订劳动合同前，应当协商明确工作开始和结束的日期，并在合同中明确写明起止时间。这样一来，双方在劳动关系期间能够明确权利和义务，也能够有依法终止劳动关系的依据。

3. 中国人民对劳动合同写时间的普遍看法

正确答案：大部分人认为劳动合同需要写明时间。

根据调查，大部分中国人民认为劳动合同需要明确写明起止时间。他们认为这样有助于雇员维护自己的合法权益，也能够为雇主提供一定的风险控制。此外，明确写明起止时间还能够使双方都对工作期限有明确的预期，减少纠纷的发生。

4. 劳动合同起止时间对社会的影响

正确答案：劳动合同起止时间对社会影响重大。

劳动合同起止时间的明确性对社会稳定和经济发展具有重要意义。明确起止时间有助于保障劳动者权益，预防和减少劳动纠纷的发生。这对提高劳动力的积极性，增强社会和谐稳定，促进经济的可持续发展都非常重要。

5. 对未来劳动合同的展望

正确答案：劳动合同起止时间的规定将继续被重视。

未来，劳动合同起止时间的规定将继续被重视。随着社会经济的发展和法律法规的完善，对劳动合同的法律规定将更加准确明确。同时，随着劳动力市场的变化和用工关系的多样化，劳动合同起止时间的规定可能会更加灵活多样，以适应不同的雇佣形式和工作模式的发展。

注：本文所提供的科普信息仅供参考，具体劳动合同问题请咨询专业律师。

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