问：厂里签完合同没上班，是否有效？

答：不论厂里签订的合同是否履行，合同本身仍然有效。

权威解释：

根据中国合同法的规定，在履行合同的过程中，一方的违约行为并不会自动导致合同的无效。只有在特定情况下，根据法律规定或者事先约定的条款，受害方才有权解除合同或者要求违约方承担相应的违约责任。因此，厂里签完合同没上班并不能自动导致合同无效。

中国人民对此的普遍看法：

中国的劳动合同制度保护劳动者的合法权益，大多数人对于厂里签完合同没上班的情况持谨慎的态度。他们认为，双方应该按照合同约定履行各自的责任，如果一方违约应承担相应的法律责任。

对社会的影响：

厂里签完合同没上班的现象对社会的影响是复杂的。一方面，这种行为可能导致劳动者的权益受损，造成社会不公平现象的增加。另一方面，一些雇主可能会利用合同的漏洞，以节省成本或规避法律责任。这对于建立公平竞争的市场环境以及维护劳动者权益都构成了挑战。

未来展望：

为了解决厂里签完合同没上班的问题，需要继续完善劳动法律法规，加强对企业的监管力度，提高劳动者的法律意识和维权能力。同时，也需要加强社会舆论的引导，强调合同的重要性，倡导公平诚信的商业行为。只有这样，才能建立一个公平、和谐的劳动关系，确保劳动者的合法权益得到有效保护。

总之，厂里签完合同没上班并不会自动导致合同的无效。合同仍然有效，但违约方应承担相应的法律责任。对于这种现象的普遍看法是持谨慎态度的，人们认为合同应该按照约定履行，违约方应承担相应的法律责任。在未来，需要进一步完善法律法规，加强对企业的监管，提高劳动者的法律意识和维权能力，以确保劳动者的合法权益得到有效保护。

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