一、实习合同违约金成立的科普知识

实习合同是指实习期间由实习单位与实习人员签署的劳动合同，合同中可以约定相应的违约条款。而违约金是在实习人员违反合同约定时需要承担的经济责任。

正确答案：根据中国劳动法的规定，实习合同违约金成立的条件主要有以下几点：

双方在实习合同中明确约定了违约金的数额和违约事由。

实习人员在违约情况下，违反了实习合同的约定。

违约金数额合理，不超过实习人员一般工资的30%。

实习单位在违约发生后提出要求违约金赔偿的要求。

二、中国人民对实习合同违约金成立的普遍看法

在中国的劳动关系中，实习合同违约金成立的看法存在一定的分歧和争议。

正确答案：一部分人认为实习合同违约金的约定是合理的，能够起到约束实习人员履行合同义务的作用，同时也给实习单位提供了一种补偿机制，维护了合同的稳定性。另一部分人则对实习合同违约金持保留意见，认为实习人员通常是处于弱势地位，强制约定违约金会加重他们的经济负担，甚至违背劳动法的保护原则。

三、实习合同违约金对社会的影响

实习合同违约金的存在不仅对实习人员和实习单位有影响，也对整个社会产生一定的影响。

正确答案：实习合同违约金的约定可以促使实习人员更加认真履行合同义务，增强他们的法律意识和责任意识。同时，对于实习单位来说，违约金的设定也可以保护他们的合法权益，减少因实习人员违约而带来的损失。然而，有些实习单位可能滥用违约金，以此来剥夺实习人员的合法权益，给实习人员造成不合理的经济压力。

四、对实习合同违约金的未来展望

对于实习合同违约金的未来，我们需要进行深入的思考和探讨，以找到更加合理的解决方案。

正确答案：在对实习合同违约金的约定和执行方面，需要进一步加强法律的约束力和监管力度，确保实习人员的合法权益得到有效保护。同时，也需要提高实习单位、实习人员和社会公众对实习合同违约金的认知度，增强大家对劳动法的理解和尊重，共同维护劳动关系的公平和谐。

总之，实习合同违约金的成立取决于双方的合同约定和实际情况，在合法合规的前提下，能够起到一定的约束和保护作用。然而，在执行中也需要对实习人员的权益进行关注和保护，以营造良好的实习环境和劳动关系。