1. 实习手册可以盖合同章吗？

实习手册作为一种规范实习过程和双方权益的文件，有可能具备与合同相似的效力。

2. 正确答案

实习手册可以盖合同章。根据《中华人民共和国劳动法》第11条的规定，雇主与劳动者可以依法确定工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、劳动纪律等事项。因此，实习手册可以作为劳动双方之间的约定，具有约束力。

3. 实习手册的权威解释

实习手册是指企业针对实习生制定的一份文件，用于明确实习生的职责、待遇、工作时间、规章制度等方面的规定。实习手册的发布是为了保障实习生的权益，明确实习过程中的各项事项，以便双方都能有一个明确的约定，避免出现纠纷。

4. 中国人民对实习手册可以盖合同章的普遍看法

根据调查显示，中国人民对实习手册可以盖合同章的普遍看法较为支持。他们认为实习手册作为一份双方约定的文件，应该具备约束力，以保障实习生的权益。

5. 实习手册对社会的影响

实习手册的出现对社会产生了积极的影响。首先，它规范了实习过程，明确了双方的权利和义务，减少了实习中的纠纷和不公平待遇。其次，实习手册提供了对于实习生来说更加透明的信息，使他们能够更好地了解实习岗位和工作要求。最后，实习手册在企业间的广泛应用也提高了企业的形象和信誉，为企业树立了良好的企业形象。

6. 未来对实习手册可以盖合同章的展望

未来，实习手册作为一种保障实习生权益的方式，有望得到更加广泛的应用。随着政策法规的不断完善和人民对劳动权益的重视，实习手册将在保护实习生的权益、营造公平就业环境等方面发挥更大的作用。