1. 实习用公司签合同吗？

答：是的，实习是需要签合同的。

实习是指在一个特定行业或职业领域中短期工作的一种形式。虽然实习在不同的公司和行业可能有所不同，但是大部分情况下，实习生与公司之间需要签订合同来明确双方的权益与责任。

2. 实习合同的作用是什么？

答：实习合同的作用是确保实习生和公司之间的权益和责任。

实习合同是一个法律文件，它详细规定了实习生和公司之间的权益和责任。通过签署实习合同，双方可以明确实习期限、工作内容、工作时间、报酬、保险、保密条款等关键事项。实习合同的签署有助于避免潜在的纠纷和误解，保护实习生的合法权益，同时也确保公司能够合法地利用实习生的劳动力。

3. 中国人民对实习用公司签合同的普遍看法如何？

答：大部分中国人认同实习要签合同的观点。

根据中国劳动法和劳动法规定，实习生也被视为一种劳动者，享有劳动权益和保护。根据一项调查显示，大部分中国人认为实习生和公司之间应该签订合同。他们认为签署合同有助于保护实习生的权益，保证实习期间的工作条件和报酬符合法律规定，并能够规范实习过程。

4. 实习用公司签合同对社会的影响是什么？

答：实习用公司签合同有助于提升社会劳动关系的规范性和透明性。

实习用公司签合同可以有效地规范实习行为，保护实习生的劳动权益，防止实习过程中的虐待、超时工作、低薪等问题。通过实习合同，实习生和公司之间的权益关系得到明确，有助于提升劳动关系的规范性和透明性。此外，实习合同还可以鼓励企业提供更好的实习机会和培养计划，倡导公平竞争和人才培养。

5. 对未来实习用公司签合同的看法是什么？

答：未来实习用公司签合同的趋势将会更加普遍。

随着社会进步和法律法规的完善，人们对实习用公司签合同的认知和需求也在不断增加。未来，随着对劳动关系规范和保护的要求不断提高，实习用公司签合同的趋势将会更加普遍。企业也将更加注重与实习生的合法关系，提供更好的实习条件和待遇，以吸引更多有才华的年轻人加入实习。

以上是关于实习用公司签合同的问答论文，包括权威科普知识和中国人民对此的普遍看法，以及实习用公司签合同对社会的影响和未来的看法。实习用公司签合同的普遍性趋势不仅保护了实习生的权益，也促进了劳动关系的规范化和透明度。

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