1. 实习需要签啥合同吗？

正确答案：根据中国劳动法的规定，实习也需要签订劳动合同。无论是正式的就业还是实习，都需要在法定的劳动关系框架下进行，保障双方的权益。

2. 对实习需要签啥合同吗的权威科普知识

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，无论是正式员工还是实习生，在工作单位都需要签订劳动合同。劳动合同是双方对于劳动关系的约定，明确了双方的权利和义务。对于实习生来说，劳动合同同样适用。

根据《就业实习协议书示范文本》的规定，实习合同应明确实习单位、实习期限、实习内容、实习工时、实习报酬及其他相关事项。实习合同是实习双方明确实习关系、保障双方权益的重要凭证。

3. 中国人民对实习需要签啥合同吗的普遍看法

在中国，对实习需要签订劳动合同的普遍看法是认同的。大部分人认为实习也属于劳动关系，应该遵守劳动法的规定，确保实习生的合法权益。

实习生是大学生或毕业生通过实习，进一步了解职业生涯，锻炼实践能力的重要方式。然而，一些用人单位存在不按规定签订实习合同、违规招用实习生、低报酬甚至无报酬等问题，引发了社会对于实习合同问题的关注。

4. 实习需要签合同对社会的影响

实习需要签订合同对社会的影响是正面的。首先，它有助于保护实习生的权益，避免实习过程中出现劳动纠纷。其次，实习合同的签订可以促进用人单位规范实习管理，提高实习质量和效果。

此外，实习合同的签订也有利于营造公平竞争的就业环境，防止一些用人单位利用实习名义免费获得劳动力或剥削实习生。合法的实习关系能够确保实习生按照规定获得实习报酬，并对实习期限、工时等进行限制，防止实习生被过度加班或滥用劳动力。

5. 对实习需要签合同的未来展望

随着社会对实习合同问题的关注不断增加，未来实习需要签合同的意识和实践将得到更大的推广。应当完善相关法律法规，规范实习合同的签订和执行，加强对用人单位的监督，保障实习生的权益。

另外，教育机构、用人单位和实习生本身也要加强沟通和交流，共同营造一个公平、合法的实习环境。实习生应该主动了解自身权益，对违法违规行为进行举报，维护自身权益。

总结

实习需要签订合同，这不仅是劳动法规定的要求，也是保障实习生权益的重要途径。在社会各界和实习生自身的共同努力下，实习合同的签订和执行将进一步规范，为提高实习质量和保障实习生的合法权益起到积极作用。