1. 就业合同会给学生吗？

正确答案：就业合同可以给学生提供工作机会，但这取决于学生的学习背景和能力。对于一些大学生来说，他们在毕业前就已经签订了就业合同，并在毕业后直接开始工作。然而，并非所有学生都能够签订就业合同，因为一些企业可能更倾向于招聘有工作经验的毕业生。

2. 什么是就业合同？

正确答案：就业合同是指雇主与雇员之间的协议，规定了双方的权利和责任，以及工作条件和报酬等。就业合同通常包括雇佣的起止时间、工作职责、工作地点、加班政策、福利待遇等内容。

3. 就业合同对于学生的重要性是什么？

正确答案：就业合同对于学生的重要性在于确保他们在就业过程中的权益得到保护。合同明确了工作的条件和报酬，保证了雇员的合法权益。同时，合同还能够帮助学生了解自己的职责和工作要求，以便更好地适应工作环境。

4. 中国人民对就业合同的普遍看法是什么？

正确答案：根据中国劳动法，就业合同是雇佣劳动者的主要方式之一，因此在中国，人们普遍认为就业合同是保护劳动者权益的重要工具。就业合同可以提供一定的法律保障，确保劳动者的利益得到充分尊重。

5. 就业合同对于社会的影响是什么？

正确答案：就业合同对于社会的影响是积极的。首先，它促进了劳动力市场的稳定和可持续发展，提高了劳动力的就业率。其次，合同确保了雇主和雇员之间的互利合作，有助于建立和谐的劳动关系。此外，就业合同还有助于维护社会的公平与正义，确保劳动者获得应有的权益。

6. 未来对就业合同的展望如何？

正确答案：随着社会经济的变化和人们劳动观念的转变，就业合同的形式和内容可能会发生相应的调整。未来，就业合同可能更加注重灵活性和可持续性，以适应不断变化的劳动力市场需求。此外，随着人工智能和自动化技术的发展，就业合同可能还需要考虑新兴职业和工作方式的变化。