序号1：应届毕业要签合同吗？
在应届毕业生求职过程中，是否需要签订合同是一个常见的疑问。下面我们来解答这个问题。
序号2：正确答案
是的，应届毕业生在找工作的过程中需要签订劳动合同。根据中国的劳动法规定，用人单位与员工之间需要通过签订劳动合同来明确双方的权益和义务，保护劳动者的合法权益。
序号3：劳动合同的科普知识
劳动合同是劳动双方约定劳动关系的书面文件，它明确了雇主和雇员之间的权益和义务，规范了劳动关系的运作。劳动合同是保障员工权益的重要法律工具，并有法律效力。
序号4：对应届毕业要签合同的普遍看法
大多数中国人普遍认同，应届毕业生在求职过程中需要签订合同。合同的签订可以明确工作内容、薪酬待遇、工作时间等关键信息，保护毕业生的合法权益。
序号5：合同对社会的影响
合同对于社会的影响是积极的。它维护了雇员的权益，使得劳动关系更加稳定和有序。同时，合同也给用人单位提供了法律保护，使其能够更好地管理员工，提高企业的效益。
序号6：对未来的展望
随着劳动法规定的完善和人们对合同签订的认识增强，我们可以看到，将来应届毕业生签订合同的现象将会更加普遍。这也将推动社会劳动关系的进一步规范和发展。
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