应届毕业自己签合同吗？毕业生能签自己的合同吗

正确答案是可以。

根据《中华人民共和国合同法》，任何具备完全民事行为能力的自然人都可以签订合同，包括应届毕业生。应届毕业生在取得毕业证书后即可享有与其他成年人相同的签订合同的权利。

正确答案是需要注意以下几点：

首先，应届毕业生在签订合同前应仔细阅读合同内容，确保自己明白合同的条款和约定，避免发生不必要的纠纷。

其次，应届毕业生在签订合同时应保护自己的合法权益，谨慎选择雇主，并对工作内容、薪资待遇、福利保障等方面进行详细了解和协商。

最后，应届毕业生签订合同时应注意保存相关证据，如合同副本、交流记录等，以备后续维权使用。

根据中国社会的现状和人们的普遍观点，大部分人对应届毕业生自己签合同持支持的态度。

中国人民普遍认为，应届毕业生具备与其他成年人相同的签订合同的权利，能够独立承担合同所规定的责任和义务。他们希望应届毕业生能够通过签订合同来获得就业机会，实现自我发展。

此外，中国社会普遍鼓励年轻人主动掌握自己的职业选择权，敢于独立思考、勇于实践。因此，对应届毕业生自己签合同也存在一定的社会认可度。

应届毕业生自己签合同的做法对社会产生了积极的影响。

首先，应届毕业生自己签合同增加了就业的机会和选择空间。相比于依赖中介机构或其他渠道的就业方式，自己签合同不仅能够更好地表达个人意愿和要求，还能够更自由地选择适合自己的工作岗位。

其次，应届毕业生自己签合同能够提高个人的法律意识和权益保护能力。在签订合同的过程中，应届毕业生需要主动了解相关法律法规，学会保护自己的合法权益，提高自我保护能力。

最后，应届毕业生自己签合同还可以促进雇主对年轻人的重视和尊重。在劳动市场上，年轻人以自主签订合同的方式参与其中，能够获得更多的个人发展机会和平等待遇。

对应届毕业生自己签合同的未来，人们普遍持乐观的态度。

随着社会的进步和年轻人的不断成长，越来越多的应届毕业生将意识到自己的权益和选择的重要性，愿意在签订合同时积极主动，维护自己的合法权益。

同时，政府、学校和企业也将加强对应届毕业生签约过程的指导和培训，提供相应的支持和保障，进一步促进合同签订的公平和顺利进行。

因此，应届毕业生自己签合同的现象将逐渐普遍化，并为年轻人的个人发展和职业成就提供更多机遇。