1. 没有合同可以办失业保险吗？

没有合同的情况下，一般无法办理失业保险。失业保险是一种通过缴纳失业保险金，提供一定期限内的经济帮助给失去工作的人的社会保障制度。然而，办理失业保险通常需要满足一些条件，其中之一就是有劳动合同的情况。所以，一般来说，如果没有劳动合同，就无法办理失业保险。

2. 没有合同办理失业保险的权威解释

根据我国《失业保险条例》的规定，办理失业保险需要满足以下条件：

i. 与用人单位建立劳动关系，并有劳动合同。

ii. 在用人单位按规定缴纳失业保险费满一定年限。

iii. 失去工作后及时办理失业登记。

根据以上的规定，如果没有劳动合同，则无法满足第一个条件。因此，在大多数情况下，没有劳动合同的人无法办理失业保险。

3. 个人权益和社会影响

对个人：

对于没有劳动合同的个人来说，无法办理失业保险可能会对其个人的经济安全造成一定的影响。失去工作后，没有失业保险金的支持，个人可能会面临经济困难，难以维持正常的生活水平。

对社会：

没有合同办理失业保险可能会产生一些社会问题。首先，对于一些弱势群体，如农民工等，没有劳动合同的情况较为普遍，这也意味着他们在失去工作后无法得到失业保险的帮助，增加了他们陷入贫困的风险。而且，一些企业可能会故意不与员工签订合同，以逃避劳动保障责任，这对整个社会的公平性造成了一定的影响。

4. 未来的发展和看法

在未来，我国政府应该进一步加强对劳动合同的管理和监督，促使更多的劳动关系通过劳动合同来维护双方的合法权益。此外，应该鼓励和推动各个行业建立更加公平、有序的劳动关系。对于没有合同办理失业保险的问题，应该加强宣传和教育，提高社会对劳动合同的重视和知晓率，为更多的需要失业保险帮助的个人提供良好的保障。

总之，没有合同一般无法办理失业保险。这对于个人的经济安全和社会的公平性都有一定的影响。因此，加强劳动合同管理、提高劳动合同知晓率等措施是必要的，以保障全体劳动者的权益。