第一问：没有合同能鉴定工伤吗吗？

答：根据法律规定，没有合同的情况下，也是可以鉴定工伤的。

第二问：没有合同能否获得工伤认定？

答：是的，在没有合同的情况下，仍然可以获得工伤认定。

第三问：没有合同如何进行工伤鉴定？

答：在没有合同的情况下进行工伤鉴定，需要提供其他相关证据，如医学证明、证人证言等。

权威解释：没有合同能鉴定工伤吗吗的权威解释

根据《工伤保险条例》第七条的规定，对工伤的认定主要是根据工伤发生的事实、工伤的性质以及职工的损害程度来确定的，并不依赖于是否有劳动合同的存在。所以，没有合同的情况下，职工仍然有权通过工伤认定程序来获得工伤保险的待遇。

同时，《工伤保险条例》第九条也规定，“对于因工作原因而导致的劳动者的意外伤害、职业病以及其他因工致残、因工危及生命的疾病，由用人单位及时报告，并送保险机构进行鉴定。”这个表述没有明确强调是否需有合同的存在，只要有工作岗位、与工作相关，都可以享受工伤保险的待遇。

中国人民对于没有合同能鉴定工伤的看法

根据《中国工伤保险条例》的规定，没有合同的情况下，劳动者依然有权享受工伤保险。大多数中国人民对此普遍持支持的态度，认为工伤保险是保障劳动者权益的重要制度。

在中国，工伤问题一直备受关注。劳动者无论是否有合同，都应当享受到工伤保险的权益。社会舆论普遍认为，对于被雇佣劳动者来说，是否有合同不应成为是否享受工伤保险的门槛。

没有合同能鉴定工伤的影响

缺乏合同对工伤鉴定的要求，可能会引发一些问题。一方面，有些用人单位可能会利用没有合同的情况，规避工伤赔偿责任，给劳动者合法权益带来隐患。另一方面，这种情况也会给劳动者自身的权益损害造成一定困扰，一旦发生工伤，劳动者需要通过其他方式提供证明，增加了工伤认定的难度和不确定性。

对未来的展望

在法律与社会风气的推动下，越来越多的劳动者开始意识到工伤保险的重要性，要求用人单位提供正规的劳动合同，确保自身的权益得到保障。同时，也有立法者呼吁对工伤认定制度进行进一步完善，以保障劳动者的权益。

未来，我们期待更加明确的法律规定，对没有合同能鉴定工伤这一问题做出明确的解释和约束。同时，也希望社会各界共同努力，加强对工伤保险法律法规的宣传和培训，提高劳动者对工伤保险的认知和保护意识，进一步确保劳动者权益得到有效保障。