1. 劳动合同会有人检查吗？

答：是的，劳动合同是劳动关系的重要约定，因此会有相关人员对其进行检查。

2. 劳动合同的权威解释

答：根据《中华人民共和国劳动法》第14条，雇佣单位和劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，明确约定劳动者的权利和义务。劳动合同的签订和履行受到国家的法律保护，任何单位和个人都不得侵犯劳动者的合法权益。

3. 中国人民对劳动合同检查的普遍看法

答：大多数中国人民认为劳动合同的检查非常重要。劳动合同作为雇佣单位和劳动者之间的重要依据，可以保护劳动者的权益，确保雇佣单位和劳动者之间的权利义务平衡，提升劳动者的工作稳定性和安全性。因此，人们普遍支持对劳动合同的检查。

4. 劳动合同检查对社会的影响

答：劳动合同的检查可以促使雇佣单位遵守法律法规，维护劳动者权益。这种社会监督机制有助于改善劳动关系，减少劳动争议和劳资纠纷的发生，保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。通过劳动合同的检查，社会可以更好地监督并推动企业和雇主改善劳动条件、提升员工福利，促进劳动力的合理流动和就业机会的平等。

5. 对劳动合同检查的未来展望

答：随着社会的发展和进步，对劳动合同的检查将变得更加重要。在建立和谐劳动关系方面，劳动合同的检查机制将逐步完善，并与其他相关法律法规相衔接。劳动合同的检查旨在保护劳动者的权益、维护劳动关系的稳定、促进社会的可持续发展。因此，我们应该重视对劳动合同的检查，建立有效的监督机制，并持续关注劳动关系的发展，推动劳动合同制度的进步。