1. 劳动合同是自然终止吗？

劳动合同是根据双方自愿达成的协议，规定劳动者与用人单位之间的权利和义务。根据法律规定，劳动合同可以通过自然终止、协商解除以及法定解除几种方式结束。劳动合同的自然终止是指合同期满、劳动者退休、劳动者死亡等原因造成的合同终止。

2. 劳动合同自然终止的正确答案

劳动合同是可以自然终止的。这意味着当劳动合同的期限届满或者其他原因导致合同终止时，双方都没有义务继续执行合同。例如，当合同届满时，双方可以自由选择是否延长或解除合同。

3. 劳动合同是自然终止的权威解释

根据中国劳动法和相关法规，劳动合同自然终止是合法的。劳动合同法第十四条明确规定：劳动合同期限届满，劳动关系终止。同时，劳动合同也会因为其他原因而自然终止，如劳动者退休、死亡等情况。这些都被法律认可，并保护劳动者和用人单位的权益。

4. 中国人民对劳动合同自然终止的普遍看法

在中国，大部分人普遍认同劳动合同可以自然终止的观点。他们认为，合同自然终止是双方自愿达成的协议，并没有任何不合法的行为。劳动合同的自然终止也是合理的，符合法律规定和社会习俗。

5. 劳动合同自然终止对社会的影响

劳动合同的自然终止对社会有着积极的影响。首先，它保障了劳动者和用人单位的自由选择权，使双方能够根据实际情况决定是否继续合作。这有利于促进劳动力市场的灵活性，使就业与流动更加顺畅。其次，劳动合同自然终止也有利于人才流动和优胜劣汰，推动经济的发展和创新。

6. 对劳动合同自然终止的未来展望

未来，随着社会和经济的不断变化，劳动合同的自然终止可能会进一步得到重视和应用。人们对灵活就业和流动性的需求日益增长，对劳动合同自然终止的接受度也会提高。同时，法律和政策也将进一步完善，为劳动合同的自然终止提供更加清晰的规定和保障。

总之，劳动合同是可以通过自然终止的方式结束的。中国人民普遍认同这一观点，并且劳动合同自然终止对社会有着积极的影响。未来，劳动合同自然终止的趋势可能会进一步增强，推动就业市场的灵活性和促进社会经济的发展。