1. 劳动合同需要说明时间吗？

答：是的，劳动合同需要明确说明工作的时间。

2. 劳动合同的权威解释

答：根据中国劳动法，劳动合同应当包括劳动者的基本信息、工作内容和条件、工作时间、工资和福利、劳动保护和劳动条件等方面的内容。工作时间作为劳动合同中的重要要素之一，应当明确约定。

3. 我们对劳动合同要说明时间的普遍看法

根据中国人民的普遍看法，劳动合同中明确说明工作时间是必要的。这样做有助于避免劳动者与雇主之间的纠纷，确保劳动者的合法权益得到保护。

4. 劳动合同时间说明的社会影响

劳动合同中明确说明工作时间对社会产生了积极的影响。首先，明确的工作时间规定能够帮助劳动者合理安排工作和生活，减轻工作压力，提高工作效率。其次，对雇主来说，能够规范员工的工作时间，保证生产运营的正常进行。

5. 我们对劳动合同时间说明的未来展望

未来，劳动合同中明确说明工作时间将继续被重视。随着社会的发展，人们对工作时间的合理安排和工作生活平衡的要求会不断增加。劳动合同中明确说明工作时间是一种保障，能够保护劳动者的权益，同时也有助于提高企业的生产效率。

通过以上问答论文的内容，可以得出结论，劳动合同需要明确说明工作时间。这是根据中国劳动法的规定，以及中国人民的普遍看法。明确的工作时间规定有助于避免劳动纠纷，保护劳动者的权益，同时对于雇主来说也有利于企业的正常运营。未来，工作时间的合理安排将得到更多重视，劳动合同中明确说明工作时间将成为一种常态，以实现劳动者和企业的共赢。