1. 劳动合同需经过工会吗？

答案：不需要。

2. 权威科普劳动合同需经过工会吗的知识

根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定，劳动合同是雇主与劳动者之间达成的约定就业关系的文件。在签订劳动合同时，并不需要经过工会的审核或批准。双方自愿达成协议，并在合同中明确双方权利和义务即可。

3. 中国人民对劳动合同需经过工会吗的普遍看法

根据调查显示，大多数中国人民普遍认为劳动合同并不需要经过工会。他们认为劳动合同主要是由雇主和劳动者自主协商，工会不应该干预合同的签订过程。双方在平等的基础上自由达成劳动合同，能够更好地保护劳动者的权益。

4. 对社会的影响

劳动合同不需要经过工会的审核，从一定程度上提升了劳动力市场的灵活性。雇主和劳动者可以灵活协商合同条款，满足双方的需求，从而形成更加有效率的就业关系。这种灵活性有助于提高企业的竞争力，促进经济的发展。

5. 对此未来的看法

随着中国劳动市场的不断发展，劳动关系的自由协商将逐渐成为主流。越来越多的国家和地区已经放弃了劳动合同需要经过工会审核的要求。未来，中国的劳动合同制度也有望更加注重双方自主协商和平等互利的原则，从而更好地保护雇主和劳动者的权益。这也将有助于推动社会的进步和经济的繁荣。

通过以上的科普知识以及对中国人民的观点和对社会的影响的探讨，可以得出结论：劳动合同并不需要经过工会的审核。双方可以自由协商并签订合同，以平等互利的原则保护自己的权益。未来，劳动关系将更加注重自主协商和平等互利，为社会的进步和经济的发展做出贡献。

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