1. 劳动合同需要买吗？

答案是不需要购买劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的合同，其目的是明确双方的权利和义务，保障劳动者的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位的劳动合同应当是自愿订立的，不得强制要求劳动者购买合同。

2. 劳动合同的权威解释

根据劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间协商一致达成的，对劳动关系进行约定的法律文件。劳动合同包括双方的身份、劳动内容、工作地点、工作时间、工资报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等方面的内容，是管理和维护劳动者权益的重要工具。

3. 中国人民对劳动合同需要买吗的普遍看法

根据调查和观察，中国人民普遍认为不需要购买劳动合同。劳动合同是双方自愿订立的，应当是免费的。购买劳动合同不仅违反了劳动法的规定，也是对劳动者权益的侵犯。人们普遍关注劳动者的权益保护，对此类违法现象持强烈的谴责态度。

4. 劳动合同需要买吗对社会的影响

若劳动合同需要购买，将对社会产生负面影响。首先，劳动者的权益将受到损害，劳动者可能面临工资拖欠、加班未得到加班费等问题。其次，劳动合同市场可能会出现黑市，导致劳动关系的不稳定和劳动纠纷的增加。购买合同的行为将扰乱劳动关系的正常秩序，对社会经济稳定和发展带来不利因素。

5. 对劳动合同需要买吗的未来展望

未来，应加强对劳动合同购买行为的监管和惩处力度，加大法律法规的宣传力度，增强公众对劳动合同相关法律知识的认知。同时，加强劳动者权益的保障和监督，维护劳动关系的稳定和和谐，为社会经济的持续发展提供有力保障。

综上所述，劳动合同不需要购买。购买劳动合同违法，是对劳动者权益的侵犯，对社会稳定和发展带来负面影响。未来应加强法律宣传和监管力度，保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。