1. 在编老师可以签兼职合同吗？

答案：根据中国现行的劳动法规定，在编公务员和事业单位工作的人员是不允许签订兼职合同的。这是因为在编公务员和事业单位工作的人员享有相对稳定的工资和福利待遇，并承担着特定的职责和义务。同时，公务员和事业单位的职责要求其全职从事相关工作，以确保公共利益的实现和服务的高效性。

2. 在编老师能否参与兼职工作的权威解释

解释：根据中国国家行政机关和事业单位工作人员兼职管理规定，公务员和事业单位工作人员在编时不得参与外部的兼职工作。这是为了保障公务员和事业单位工作人员的专注度、保密性以及维护公共利益。兼职工作可能会引发利益冲突、失职行为和信息泄露等问题，因此禁止在编公务员和事业单位工作人员参与兼职是为了确保他们能够全身心地投入到本职工作中。

3. 中国人民对在编老师可以签兼职合同的普遍看法

在中国，人们对在编老师签兼职合同持有普遍的观点。大部分人认为，在编老师应该专注于本职工作，确保教育质量和学生的权益。这是因为教育事业对于一个国家的发展和未来扮演着重要的角色，教师作为教育的主要承担者，应该全心全意地投入到教育事业中。

另一方面，也有一部分人认为，在编老师签兼职合同是为了提高其收入和拓宽其专业领域的经验。他们认为在编老师具备丰富的教学经验和专业知识，参与兼职工作可以分享这些经验和知识，对社会和个人都有积极的影响。

4. 在编老师签兼职合同的社会影响

在编老师签兼职合同的社会影响主要包括以下几个方面：

4.1 影响教育质量：在编老师参与兼职工作可能分散其注意力和时间，影响其对本职工作的投入度，从而可能对教育质量产生一定的不利影响。

4.2 引发利益冲突：在编老师兼职可能导致其面临着利益冲突的风险，比如对学生的关注不够、不公正的选择等，这都会损害教师的声誉和学生的权益。

4.3 增加教师负担：兼职工作可能会加重教师的工作负担，导致其时间和精力不够集中于本职工作，这对教师的身心健康和工作效率都会产生影响。

5. 在编老师签兼职合同的未来展望

在未来，尽管一些人主张允许在编老师签兼职合同来拓宽其专业领域和提高收入，但是大部分人仍然认为在编老师应该专注于本职工作。因此，预计在编老师签兼职合同将仍然受到限制，以维护教育事业的稳定与高效。

同时，未来还有必要进一步完善相关法律法规，确立准确的监管机制，以防范兼职工作可能带来的利益冲突和其他问题，保障教师和学生的权益，维护教育事业的持续发展。

总之，在编老师根据中国现行的劳动法规定是不允许签订兼职合同的。这一机制的目的是为了保障教育事业的稳定和高效，维护教师和学生的权益，以及防止利益冲突和信息泄露等问题的发生。尽管有不同的观点和建议，同时需要综合考虑教师的利益和社会公众的期望，但在编老师签兼职合同在目前和未来仍然是受到限制和禁止的。