1. 在编老师不用签合同吗现在的权威解释

正确答案：在编老师需签订合同

根据相关法律法规的规定，所有在编教师都必须与学校签订劳动合同。劳动合同是双方约定劳动关系并规范双方权益的法律文件，保障了在编教师的合法权益。

2. 在编老师不签合同会有哪些问题?

正确答案：不签合同会导致合法权益缺失

如果在编老师不签订合同，将会面临以下问题：

无法享受法定的劳动保障权益，如工资支付、社会保险、带薪休假等；

无法维护自身权益，一旦发生纠纷，不能依据合同进行维权；

难以确定工作职责和责任范围，可能导致工作混乱和管理困难。

3. 中国人民对在编老师不用签合同吗现在的普遍看法

根据调查和观察，大部分中国人民普遍认为在编老师需签订合同，以下是一些普遍的观点：

合同是保障劳动者权益的重要手段，应该强制性签订；

签订合同能明确双方权益和责任，有利于维护教师的正当权益；

合同制度能提高学校管理效率，减少纠纷发生。

4. 在编老师不用签合同现象的社会影响

在编老师不用签合同的现象可能会产生一些社会影响：

增加劳动纠纷的风险，可能引发劳资矛盾和社会不稳定；

降低教师的工作积极性和责任感，影响教学质量；

不利于学校管理和规范，可能导致教育乱象。

5. 对在编老师不用签合同现象的未来展望

为了维护在编老师的权益，今后应该加强对在编老师签订合同的监管和执行，包括以下方面：

完善相关法律法规，明确在编老师签订合同的义务；

加强对学校的管理，确保合同的有效履行和落实；

提高教师的权益保护意识，积极维权。

通过这些措施的实施，希望能够建立健全的在编教师合同制度，保障教师的合法权益，促进教育事业的健康发展。