1. 在编老师要签订合同吗吗？

正确答案： 在编老师确实需要签订合同。

在中国高等教育机构中，教师聘用是按照合同制进行的。无论是在职期限还是工作内容上，教师都需要与学校签订劳动合同来确保双方的权益。

2. 在编老师要签订何种类型的合同？

正确答案： 在编老师需签订劳动合同。

在中国，教师一般与学校签订劳动合同，该合同是一种劳动关系合同，规定了教师的职责、工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利、保障等方面的内容。

3. 在编老师合同有哪些法律依据？

正确答案： 在编老师合同法律依据主要包括《劳动合同法》以及各地方性法规。

《劳动合同法》是中国劳动法律的基础，规定了劳动关系的基本规则。各地方性法规也可能对教师的聘用与合同签订等方面做出一定的具体规定。

4. 对在编老师签订合同的权威解释

权威解释：根据中国的法律法规，教师与学校签订劳动合同是一项必需的法定义务。这种做法有助于明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益，维护教育教学秩序和稳定。

5. 中国人民对在编老师签订合同的普遍看法

中国人民普遍认可教师签订合同的做法。合同的签订能够保障教师的权益，确保教育教学质量和秩序，增强教师的工作稳定性和职业荣誉感。同时，合同也提供了一种法律保障，对于解决教师与学校之间的劳动纠纷具有重要作用。

6. 在编老师合同对社会的影响

在编老师合同对社会的影响主要体现在以下几个方面：

教育质量提升：合同签订可以明确教师的责任和义务，有助于教师更加专注于教学工作，提升教育质量。

职业稳定性提高：合同保障了教师的工作稳定性，增加了教师的职业安全感。

法律保障加强：合同为教师提供了一种法律保障，有助于解决教师与学校之间的劳动纠纷。

7. 对在编老师合同未来的展望

未来，教师合同制度将继续得到重视和进一步完善。随着教育改革的发展，教师合同将更加注重公平公正，提供更好的待遇和职业发展空间，从而吸引更多的人才投身教育事业。

同时，合同也将继续发挥在教育教学秩序和稳定方面的作用，为教师和学校之间的合作提供更多的保障和便利。

以上是关于在编老师要签订合同的知识问答内容，通过科普知识和对中国人民的普遍看法以及对社会的影响等元素的介绍，希望能够为读者对此话题的了解提供一定的参考。