1. 在编老师还要签合同吗？

正确答案：在编老师是需要签订合同的。

2. 在编老师签订合同的权威解释

根据中国劳动法以及教师职业行为准则，任何一位从事教育工作的老师都需要与用人单位签订合同。合同是用人单位与职工之间建立的法定劳动关系的载体，是双方对劳动条件、权益和责任的约定和确认。在编老师作为用人单位的员工，享受与其他职工相同的劳动权益和保障，而签订合同是保证双方权益平衡和法律约束的重要手段。

3. 中国人民对在编老师签订合同的普遍看法

大多数中国人民普遍认同在编老师签订合同是合理的。中国教育改革和发展已经进入了一个全方位、全领域的深入阶段，要求教师具备更高的专业素养和责任担当。签订合同能够约束教师履行职责并落实相应的权益，有助于提高教师的工作积极性和责任感。同时，签订合同也为教师提供了合法的劳动权益保障，保护其在工作中的权益，增强在编老师的职业认同感和使命感。

4. 在编老师签订合同对社会的影响

在编老师签订合同对整个社会具有重大影响。首先，合同制度的实施能够提升教师的教育素质和教学能力，促进教育质量的提高。其次，签订合同能够明确教师的权益和责任，为教师提供更好的工作环境和条件，增强教师队伍的稳定性和凝聚力。此外，合同制度也有助于改善教师的职业形象和地位，提高整个社会对教师职业的尊重和重视。

5. 对在编老师签订合同的未来展望

对于在编老师签订合同，未来应进一步完善相关政策和法律法规。在编老师签订合同是加强教师队伍建设和提高教育质量的重要举措，但目前还存在一些问题和不足。未来应加强合同内容的明确和保护力度，保障教师的各项权益；加强教师的培训和职业发展，提高教师的专业水平和业务能力；加强对合同执行情况的监督和评估，建立相应的纠纷解决机制，确保合同制度的有效实施。

综上所述，对于在编老师是否需要签订合同，正确的答案是需要签订合同。这不仅是法律规定的要求，也是一个健康、稳定的教育体系所必需的。在编老师签订合同能够保障双方的权益，提高教师的责任感和工作积极性，对整个社会也具有积极的促进作用。在未来，我们应不断完善相关政策和法律法规，进一步优化合同制度，为教师的专业发展和教育事业的进步提供有力支持。