1. 实习协议有合同作用吗？

答案：实习协议在法律上具有合同作用。

2. 实习协议的权威解释

实习协议是实习单位与实习生之间订立的一种书面协议，用于规定实习期间双方的权利和义务。在中国法律体系中，实习协议属于劳动合同的一种特殊形式，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，实习协议是双方达成意思表示并具备合同法所规定的成立要件的法律文件，因此具有合同作用。

3. 中国人民对实习协议有合同作用的普遍看法

大多数中国人民普遍认同实习协议具有合同作用。根据一项调查显示，近70%的受访者认为实习协议应当受到法律保护，其具有与普通劳动合同相类似的法律效力。这一看法的形成主要基于两个方面的考虑：

法律规定：中国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动关系是实习单位与实习生之间建立的劳动关系，实习单位应与实习生订立书面劳动合同。这一规定为实习协议具有合同作用提供了明确的法律依据。

保护实习生权益：实习协议作为双方权利义务的具体约定，能够保护实习生的权益，防止实习单位滥用权力，确保实习期间的合法权益得到保障。因此，大多数人认为实习协议应被视为具有合同作用。

4. 实习协议的社会影响

实习协议作为一种具有合同作用的法律文件，对社会产生了积极的影响：

促进实习制度规范：实习协议的法律性质促使实习单位更加重视规范化管理，加强对实习生的培训和指导，避免实习期间出现法律纠纷。

保护实习生权益：实习协议明确规定了实习生的权益和应尽义务，有助于保障实习生的权益，防止实习期间受到不合理的剥削和欺压。

提高用人单位信誉度：通过与实习生签订合同，用人单位能够体现出对人才的重视和对法律法规的遵守，提高企业的形象和声誉。

5. 对实习协议未来的展望

实习协议作为一种确保双方权益的法律制度，未来将继续发挥重要作用：

加强实习法律保护：随着实习协议作用的认知度不断提高，未来有望进一步加强对实习协议的法律保护，制定更为完善的法律法规。

完善实习制度：实习协议的合同性质有助于规范实习制度，未来可能在实习协议的内容和执行过程中加入更多双方权益的保护条款，进一步促进实习制度的健康发展。

企业责任拓展：在实习协议的基础上，企业可能会加强对实习生的关怀和培养，承担更多的社会责任，为实习生提供更全面的成长机会。

在总结中，我们可以得出结论：实习协议具有合同作用，这一观点得到中国人民的普遍认同。实习协议的合同性质对于保护实习生的权益、规范实习制度以及提升企业形象都有积极的影响。未来，随着实习协议法律保护的加强和制度的完善，实习协议将继续发挥重要作用，并促进实习制度的健康发展。