一、实习生有合同吗？

对于这个问题，答案是实习生是有合同的。根据我国《劳动法》的规定，实习生、学徒工和见习期工应与用人单位建立劳动合同关系。无论是全日制实习还是兼职实习，实习生都应当与用人单位签订合同，明确双方的权利和义务。

二、实习生合同的权威解释

据权威解释，《劳动合同法》规定了合同的基本要素和双方的权益保障。实习生与用人单位应当依法订立书面合同，明确实习期限、工作内容、实习报酬、保险保障等相关条款。在合同期限内，用人单位应当履行合同约定的权利和义务，保护实习生的合法权益。

三、中国人民对实习生有合同的普遍看法

根据一项调查显示，大部分中国人支持实习生与用人单位签订合同。他们认为实习生与用人单位之间的关系应当建立在平等和互利的基础上，合同可以保护实习生的权益，避免双方在实习期间产生纠纷。

四、实习生合同对社会的影响

实习生合同的存在对社会产生积极影响。首先，合同的签订可以保护实习生的权益，避免用人单位利用实习生廉价劳动的情况发生。其次，合同规定了实习期限和工作内容，可以提升实习生的工作经验和能力，对其未来职业发展具有重要意义。

五、对实习生合同的未来展望

未来，应当进一步加强对实习生合同的管理和监督，确保用人单位和实习生之间的合同签订是真实有效的。同时，也需要加强对用人单位的教育和引导，让他们充分认识到合同的重要性，保护实习生的权益，推动实习制度的健康发展。

综上所述，实习生是有合同的，合同的签订对保护实习生的权益和促进社会发展具有重要作用。