1. 实习生要签合同吗的正确答案是什么？

答：根据中国劳动法的规定，实习生也是劳动关系的一方，实习期间需要签订合同。合同内容需要明确实习生的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等，以确保实习生的合法权益。

2. 实习生要签合同背后的权威解释

权威解释：中国劳动法第七章第六十九条规定：“用人单位招用实习人员，应当与实习人员订立书面实习协议。”这意味着实习生与用人单位之间应当通过签订书面合同来明确双方的权利义务关系。

3. 中国人民对实习生签订合同的普遍看法

中国人民普遍认为实习生要签合同：根据一项调查显示，大部分中国人认为实习生应该享受合同保护，合同是保护实习生权益的重要手段，可以规范双方的权责关系，避免劳动关系中出现纠纷。

4. 实习生签订合同对社会的影响

社会影响：实习生签订合同可以有效规范用人单位与实习生之间的权益关系，提高实习生的工作稳定性和收益保障。同时，实习生签订合同也有利于推动形成公平竞争的劳动市场环境，避免用人单位滥用实习生劳动力资源。

5. 对实习生签订合同未来的展望

未来展望：随着社会逐渐重视青年实习生的培养与发展，对实习生签订合同的重视程度也将进一步提高。政府与有关部门应加强相关法律法规的宣传与执行，确保实习生的合法权益得到充分保障，推动实习生制度的健康发展。