实习要签合同吗？新标题：实习需要签合同吗？

答案：是的，实习要签合同。

根据中国劳动法规定，无论是正式职工还是实习生，在与用人单位建立劳动关系之前，都需要签订劳动合同。

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文件，明确双方的权利和义务。实习合同作为一种特殊的劳动合同，规定实习生在特定时间内为用人单位工作，而用人单位则提供实习机会和必要的指导。

根据调查，中国人民对实习要签合同的普遍看法是支持的。

签订实习合同有助于保护实习生的权益，确保实习期间的工作条件和报酬符合法律规定。同时，透明的实习合同可以明确双方的责任和义务，减少可能发生的纠纷。

此外，实习合同的存在也为实习生提供了法律依据，他们可以依据合同内容主张自己的权益。这对于提高实习生的工作积极性和对工作的投入度是非常重要的。

实习要签合同的普及，对于整个社会有着积极的影响。

首先，实习合同的签订可以规范实习行为，避免一些用人单位对实习生的不公平对待。这有助于提升整个社会对用人单位的声誉，增强人们对实习的积极态度。

其次，在实习合同的约束下，用人单位更加重视对实习生的培养和指导，提供更好的实践机会，从而为社会培养更多具备实际工作经验的人才。

未来，实习要签合同将成为一种普遍的实习保障机制。

随着对实习合同法律法规的进一步完善和社会意识的提高，实习要签合同将成为社会的普遍认知和行为准则。这有助于保护实习生的合法权益，推动更加健康、公平、有序的实习发展。

同时，用人单位也将更加重视实习合同的签订，提供更好的培训和职业发展机会，为实习生的就业创造更加公平和有利的环境。

总之，实习要签合同是劳动法规定的一项重要规定，其普及对于保障实习生的权益、促进实习发展和提升整个社会的实习环境具有重要意义。