1. 工伤后合同能退吗？

正确答案：根据《劳动合同法》相关规定，工伤后劳动合同可以解除。

2. 工伤后合同的权威解释

科普解释：根据中国法律法规，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括事故伤害和职业病。如果员工因工伤无法从事原工作或不能从事原工作时间的80%以上，双方可以解除合同。工伤后合同解除的权利由员工享有，用人单位应依法承担相应的责任。同时，员工解除合同后还有权享受工伤保险的待遇。

3. 中国人民的普遍看法

普遍看法：大多数中国人民对工伤后合同的退还持支持态度。他们认为，工伤是由于工作原因导致的身体伤害，员工应当得到合理的保障和赔偿。如果员工因工伤无法从事原工作，解除劳动合同是合理的选择，以便为员工创造更好的工作环境和条件。

4. 社会影响

社会影响：工伤后合同能退对社会产生积极影响。首先，这种保障措施有助于调整职工工作条件，提高工作环境和安全性，减少工伤事故的发生。其次，这也提醒用人单位注意劳动者的健康和安全，增加对员工的尊重和关怀，营造良好的劳动关系。

5. 对未来的看法

未来展望：随着社会发展和劳动法律法规的不断完善，工伤后合同能退的保障机制将得到进一步强化和完善。政府应加强对劳动者权益的保障和监督，用人单位应注重员工的工作条件和安全保障措施，为员工提供更加稳定和安全的工作环境。同时，员工也应提高自身的安全意识，加强自我保护，共同促进工伤后合同能退保障机制的完善和落实。