1. 没签劳动合
同会查吗吗？

正确答案：根据中国劳动法规定，雇主和劳动者之间应当签订劳动合同。若雇主没有为劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门举报，相

关
部门
有权对此进行查处。

2. 没签劳动合同的权威解释

科普没签劳动合同会查吗吗的权威解释：根据

《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间共同确定的劳动关系的基础，用人单位应当为劳动者提供劳动合同。没有签订劳动合同的雇主违反了劳动法律法规，构成
了非法行为。

3. 

中
国人民对没签劳动合同的普遍看法

正确答案：在中国，大部分人对没签劳动合同持着严肃的态度。他们认为
雇主没有签订劳动合同是对劳动者权益的侵犯，是不尊重劳动者的表现。认为雇主应当履行法定义务，为每一位劳动者

签订合同，保障其劳动权益。

4. 没
签劳动合同的社会影响


正确答案：没有签订劳动合同对社会产生了
一定的影响。首先，劳动者缺乏合同的保障，劳动

关系不明确，容易导致劳动权益争议的
发生。其次
，对于雇主来说
，没有签订劳动合同将面临法律风险，可能会受到相关部门的处罚。同时，这也给了不法分子利用漏洞剥削劳动者的机会，

增加了社会的不稳定因素。


5. 对未来的展望

正确答案：对于没签劳动合同的问题，社会各界呼吁加强法律监督和执法力度，加强对雇主的处罚力度以减少违法现象的发生
。同时，提
倡建立和完善劳动合同制度，

 保障劳动者的权益并促进社会的稳定发展。只
有努力将法律意识普及到每一个用人单位和劳动者，才能有效遏制没签劳动合同的现象
。