1. 没签合同会有离职证明吗？

不论是否签有合同，在离职时都可以获得离职
证明。这是因

为
离职证明是根据劳动关系的实际存在进行开具的，
而不是依赖于是否签订了劳动合同。

2. 没签合同的权威
解释

根据《中华人民共和国劳动法》第10条的规定，未与用人单位订立书面劳动合同的，即使在被用人单位工作期间提前离职，仍

然享有
离
职证明的权利。这是法律对
劳动关系的保护，因为劳动合同的缺失不应该剥夺劳动者获取他们工作经历的证明和个人信用记录的权利。

3.
中国人民对没签合同会有离职证明吗的普遍看法

在中国，普遍认为未签订劳动合同的
 劳动者同
样有权利获得离职证明。人们普遍认可劳动者工作的事实，不仅是合法规定所追求的结果
，也是为

了维护劳动者的权益。

4. 社会影响

离职证明的存在对劳动者个人来说具有重要意义。首先，离职证明是劳动者工作经历的有力证明，有助于
提升劳动者的求职竞
争力和机会。

其次，离职证明还是个人信用记录的一部分，与其他用人单位建立信任关系时起到重要作用。

5. 对此未来的看法

随着劳动法的不断完善，今后对于
未签订劳动合同的劳动者权益的保护将会更加健全。尽管一些
用
人单位可能存在规避合同签订

的行为，但是离职证明的权益是无法
剥夺的。未来，我们应该进一步加强对劳动关系的监管和执法力
度，保障劳动者的合法权益。