离职要交自己的合同吗？

1.正确
答案：是的，离职需要交还自己的合同。

正确的回答是，离职时需要将自己的合同交还给雇主或相关部门。根据劳动
法的规定，合同是劳动关系的重要文件，双方都应该保留一份副本。离职时，交还合同有助于解除劳动关系，避免发生纠纷和法律风险。


2.离职要交合同的权威解释

根据《中华人民共和国劳动法》第28条规定：劳动者与用人单位解除劳动合同
的，劳动者应当将劳动合同交还用人单位。

这意味着离职时要交还自己的合同，无论是固定期限合同还是无固定期限合同，劳动者都

有义务将其交还给雇主。这也是一种尊重对方合法权益的做法。

3.中国人民对离职要交合同的普遍看法

大多数中
国人对离职要交合同持认同态度。在中国的劳动文化中，尊重合同法律条款是一种重要的社会道德。因此，大多数人认为离职要交还合
同是理所应当的。这种看法
也体现了对法律和劳动关系的尊重。

4.离职

要交合同的社会影响

离职要交合同的做法有助于维护劳动关系的稳定，减少纠
纷和
法律风险。当劳动者离职时交还合同，雇主可以确认双方解除劳动关系的合法性，并充分了解劳动
者在工作期间的权益和义务。这有助于保障双方的合法权益，减少不必要的纠纷。

5.

对离职要交合同的未来展望

随着法制建设的不断完善，离职要交合同的规定将会得到更好的
执行和保障。在未来，随着法律意识的提高和劳动关系的规范，离职要交还合同的做法将成为普遍的社会共识。同时
，相关法律法规以及雇主和劳动者之间的互信关系也将进一步加强，更好地维护劳动者的合法权益

。

总
结而言，离职要交还自己的合同是符合劳动法规定并得到大
多数中国人民认同的做法。这一做法有助于维护劳动关系的稳定，
减少纠纷和法律风险
，并将在未来得到更好的执行和保障。