一、劳动合同自己有吗？

正确答案：劳动合同是雇主和劳动者之间约定的合同，双方都应当签订劳动合同。根据中国劳动法的规定，雇主和劳动者在建立劳动关系时应当签订书面劳动合同。因此，劳动合同是自己必须拥有的。

二、劳动合同的权威解释

劳动合同的权威解释来自于相关法律法规，其中最为重要的是《中华人民共和国劳动合同法》。该法第三条明确规定：“用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同，双方应当平等自愿、协商一致。”劳动合同法对劳动者的权益保护做出了具体规定，确保了劳动关系的稳定和劳动者的合法权益。

三、中国人民对劳动合同的普遍看法

正确答案：劳动合同在中国社会中被普遍认为是劳动关系的基础和保障劳动者权益的重要工具。人们普遍认为劳动合同能够明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，减少劳动争议和纠纷的发生。

四、劳动合同对社会的影响

劳动合同的存在和实施对于社会稳定和劳动关系的健康发展具有重要的意义。它为劳动者提供了法律保障，使劳动者能够享有合法的劳动权益，改善了劳动关系的不平衡状况。同时，劳动合同的签订也为雇主提供了明确的劳动力投入和管理规范，有利于企业的发展和运营。

五、未来对劳动合同的展望

随着社会的不断发展，劳动合同制度也在不断完善之中。未来，劳动合同制度仍然将在维护劳动者权益和促进劳动关系稳定方面发挥重要作用。同时，对于新兴职业、灵活就业等特殊群体的劳动合同探索和制度创新也将成为未来发展的重点，为更加公正合理的劳动关系提供支持。