1. 劳动合同自己能办理吗？

答：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系、明确双方权益和义务的法律文件，必须由用人单位与劳动者双方共同签订。因此，劳动合同无法由个人单独办理，需要用人单位与劳动者之间的协商和合作。

2. 劳动合同的权威解释

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系、明确双方权益和义务的协议。劳动合同的签订、履行和解除都应当保护劳动者的合法权益，并且必须遵守法律的规定。这些规定确保了劳动合同的合法性和权威性。

3. 中国人民对劳动合同自己能办理吗的普遍看法

答：大部分中国人民意识到劳动合同只能由用人单位与劳动者双方共同签订，个人不能单独办理劳动合同。他们普遍认为劳动合同的签订应该是双方自愿的结果，能够保护劳动者的权益。他们也认为劳动合同的签订和履行应当依法进行，保障劳动者的权益不受侵犯。

4. 劳动合同自己能办理吗对社会的影响

答：如果个人能够单独办理劳动合同，可能会导致以下问题的发生：首先，劳动者可能因为缺乏权益保护而受到不公正待遇。其次，用人单位可能会利用个人无力维护自己权益的情况，对劳动者进行不公平对待。最后，劳动关系的稳定性和可靠性将受到威胁，劳动市场秩序将受到扰乱。

5. 对劳动合同自己能办理吗的未来展望

答：在未来，我们应该继续强化劳动法律法规对劳动合同的保护，明确劳动合同只能由用人单位与劳动者双方共同签订的原则。同时，我们也需要加强对劳动者的法律知识普及，使他们能够更好地了解自己的权益和义务。只有通过法律的保护和双方的合作，劳动合同才能更好地起到保护劳动者权益的作用，促进劳动关系的和谐发展。

通过对劳动合同自己能办理吗的问答和权威解释，我们了解到劳动合同是双方共同签订的法律文件，个人不能单独办理。并且，大部分中国人民普遍认同劳动合同的合法性和权威性，他们认为只有通过双方合作和依法签订劳动合同，才能保护劳动者的权益。同时，劳动合同自己能否办理对社会有着重要影响，可能导致劳动者权益受损、劳动市场秩序扰乱等问题。因此，我们应该继续加强对劳动法律的保护，加强对劳动者的法律知识普及，以保障劳动关系的和谐发展。