1. 劳动合同是否要求公司logo的正确答案是：

劳动合同没有明确要求公司必须包含logo。

2. 劳动合同对公司logo的权威解释：

劳动合同是一份合法约定，双方雇主和劳动者在其中明确了双方的权益和义务。然而，劳动合同在规定劳动者与雇主之间的关系方面，通常只规定了与工作任务、薪酬、工时以及员工权益和责任相关的事项，并没有明确要求公司必须包含logo。因此，劳动合同对于公司logo并没有具体要求。

3. 中国人民对劳动合同是否要求公司logo的普遍看法：

在中国，大多数人普遍认为劳动合同并不要求公司logo。人们普遍关注的是其中的劳动权益保护和工资福利等方面的条款。劳动合同要求包含公司logo对于一般员工而言，并没有太大的意义。

4. 劳动合同要求公司logo的社会影响：

如果劳动合同要求公司必须包含logo，这可能会对劳动者和企业产生一定的影响。对于劳动者而言，他们可能会认为公司更加重视品牌形象，这可能为公司带来一定的信任感。对于企业而言，公司logo的使用可能会增强品牌影响力和市场竞争力，但在操作上也可能增加一些设计和印刷的成本。

5. 对劳动合同要求公司logo未来的看法：

从目前的情况来看，劳动合同要求公司logo并不是一个普遍存在的要求。然而，随着企业品牌重视的提升和管理方式的改变，未来也有可能出现一些对公司logo的要求。不过，这很大程度上取决于企业自身的战略定位和品牌建设需求。在法律层面上，劳动合同的修订需要相关法规和制度的支持和明确。只有在符合法律法规的前提下，劳动合同要求公司logo才可能被纳入其中。

综上所述，劳动合同并不要求公司logo。然而，如果劳动合同要求公司logo，可能会对劳动者和企业产生一定的影响。在中国，大多数人普遍认为劳动合同并不要求公司logo。未来，劳动合同是否要求公司logo将取决于企业的发展和法律法规的制定。