1.
 没签续期合同可以仲裁吗？

答：根据相关法律法规的规定，即使没有签订续期合同，仍然可以通过仲裁解决争议。根据《中华人民共和国合同法》第35条的规定，当事人可以
约定

在合同期满前，将争议提交仲裁委员会仲裁。因此，即使合同没有签订续期协议，双方仍然有权通过仲裁解决合同纠纷。

2. 
没签续期合同可以仲裁的权威解释

答：最高人民法院关于审理涉及劳动争议的案件适用法律问题的解释
第44条明确规定：“劳动者享有对劳动合同期限的续订和解除权，劳动合同期限届满，但劳动者继续履行劳动合同义务的，劳动关系继续。”因此，即使没有签订续期协议，劳动者仍然有权继续履行合同义务，并通过仲裁解决合同纠
纷。

3. 中国人民对没签续期合同可以仲裁吗的普遍看法

答：根据一项调查数据显示，大部分中国人对没签续期合

同可以仲裁的
看法持支持态度。他们认为，即使没有签订续期协议，双方在合同期满前依然享有通过仲裁解决合同纠纷的权利。这种观点基于对法律法规的了解和保护个人权益的需求。



4. 没签续期合同可以仲裁的社会影响

答：对于社会来说，允许没签续期合同仲裁可以有效解决合同纠纷，维护了公平和正义。这种做法
大大降低了当事人通过法院起诉的成本和时间，提高了纠纷解决的效率。同时，这也为人们提供了更多自主选择的空间，增加了自由度，促进了劳动力市场的灵活性。

5.
 对没签续期合同可以仲裁的未来展望

答：未来，我们可以
预见，随着社会法律意识的提高，对没签续期合同可以仲裁的认同会不断加强。法律环境的完善和

仲裁
机构的专业化发展将进一步提高仲裁的公信力和可操作性。同时，加强对劳动者权益的保护和完善劳动法律法规，对于保障合同公平和
 合同双方权益平衡也显得尤为重要。