1. 
可以续保险吗？

正确答案是不可以。如果没有签离职合同，续保险是不
被允许的。

2. 没签离职合同可以续保
险吗的权威解释

根据中国劳动法的规定，离职

员工需要与雇主签订离职合同，其中包括解除劳动合同的事项，如工资
结算、社保缴纳等。离职合同的签署确保了员工的合法权益，也为保险公司
提供了合法依据，确保保险续保的合法性。

保险公司在续保险
的过程中，会要求提供离职合同作为证明，以确保被保险人符合相关规定。如果没有
离职合同，保险公司将无法核实被保险人的离职身份和相关事项，因此无法继续保险。


3. 中国人民对此的普遍看法

在中国，大部分人普遍
认为没有签离职合同的情况下不应该继续保险。他们认为，离职合同是保障员工权益的重要法律文

件，保险公司的要求是合理合法的。离职合同的签署不仅是对员工合法权益的保障，也是对劳动法的尊
重和遵守。

此外，中国人民普遍认为保险公司的续保要求是合理的，缺乏离职合同的情况

下，无法核实被保险人的离职身份和相关事项，无法确保继续保险的合法性和公平性。因此，大部分人认同没有
 签离职合同不应该继续保险的观点。

4. 对社会的影响

如果没有签离职合同可以续保险，将对社会产生一定的负面影响。首先，这可能会鼓励个别人员滥用福利，故意不签离职合同以继续享受保险待遇，从而增加保险公司的经济负担，影响保险市场的健康发展。

其次，如果不签离职合同就可以续保险，将可能导致一些员工滥用保险，如在离职后故意制造意外事故来获得理赔，增加保险公司的风险和损失。

5. 对此未来的看法

对于未来，应继续严格执行离职合同与保险续
保
的
要求。
离

职合同的签
署
是保障员工权益
和

保险合法性的重要环节
，应该得到各方的重视和遵

守。

同时，应
加强对离职合同的宣传和教育，让更
多人了解离职合同的重要性以及与保险续
保的关联，减少不签离职合同的情况发生，从
而维护保险市场的正常秩序和公平竞争。