1. 未签合同可以直接辞职不去公司吗？
答案：根据中国劳动法的规定，未签订劳动合同的情况下，员工并不能直接辞职而不前往公司工作。
2. 未签合同的法律解释
解释：劳动合同是用工双方之间约定权益的依据，是保障劳动者权益和规范用工关系的重要法律文件。未签订合同的情况下，劳动关系并未确立，员工与公司之间缺乏明确的权益保障和约束。
3. 中国人民对未签合同可否辞职的普遍看法
普遍看法：大多数中国人普遍认为，未签订劳动合同的情况下，员工应当履行预先约定的劳动义务，否则将面临法律风险和雇佣不稳定性。
4. 社会对未签合同辞职的影响
影响：如果员工未签订合同就擅自辞职，将导致用工关系不稳定和双方权益难以保障。对于雇主来说，他们可能会遭受人员调整上的困扰和用工风险。
5. 未签合同辞职对未来的影响
展望：鉴于未签订合同的劳动关系存在缺失和风险，未来需要加强对劳动合同的约束力度，并鼓励企业和员工共同落实签订合同的义务，以确保员工权益得到保障。
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